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La documentación relativa al sistema de administración de la SST debería: estar redactada con claridad y presentarse de guisa que la puedan comprender los que la tienen que utilizar, y

Los supervisores deben conocer qué se aplazamiento de ellos en relación con la seguridad y la salud. Necesitan entender la política del empleador en materia de seguridad y salud, donde encajan ellos, y de qué modo quiere el empleador que se gestione la seguridad y la salud.

Si estas condiciones son desfavorables para los trabajadores, los trabajadores pueden reparar malestar que les incite al menos a intentar cambiar de empresa.[48]​

Comprobar si el consultor es competente, solicitar pruebas de sus conocimientos/formación en seguridad y salud, por ejemplo, las calificaciones formales con que cuenta o su experiencia ejercicio en asesorar en la industria/ámbito de trabajo.

los peligros y los riesgos más importantes para la SST que conlleva la actividad de la estructura

Con el fin de evitar accidentes ocupacionales por caídas o resbalamiento, los suelos de los locales de trabajo deberán ser fijos, estables y no resbaladizos, sin irregularidades ni pendientes peligrosas.

Cuestiones que el empleador debe tomar en consideración en relación con los procedimientos de emergencia

Se ha sugerido que «Normativa de seguridad y salud en el trabajo» sea fusionado en este artículo o sección.

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Sentido de tolerancia: si la puerta debe de abrir alrededor de un flanco solamente (y hacia que flanco ha de rasgar) o si es seguridad y salud en el trabajo umng de vaivén. Si es de apertura eléctrica o manual.

supervisar periódicamente la eficiencia en relación con la SST de las actividades del contratista en el lugar de trabajo, y

cumplir los ingenieria en salud y seguridad en el trabajo principios de los sistemas de gestión de la SST que figuran en las directrices nacionales pertinentes, en los sistemas específicos o en programas voluntarios que suscriba la estructura

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